Kirjoitin Helsingin Sanomiin siitä, miten mielestäni Suomessa vanhemmuuden kustannukset tulisi maksattaa kummankin vanhemman työnantajalla, ei vain työstä poissaolevan työnantajalla.
”Nykyisin suuri osa vanhemmuuteen liittyvistä kustannuksista ja vaikutuksista kohdistuu naisiin, mikä näkyy palkoissa, eläkkeissä ja urakehitysmahdollisuuksissa. Tasa-arvon edistäminen työelämässä vaatii toimia erityisesti vanhemmuuden kustannusten jakautumisessa.
Suomeen tulisi säätää laki, jossa raskauteen, lapsen syntymään ja lapsen hoitoon liittyvät kustannukset jaetaan tasaisesti molempien vanhempien työnantajien kesken. Nyt ne kohdistuvat vain työstä poissaolevan henkilön, yleensä äidin, työnantajaan. Kysymyksessä ovat kuitenkin perheen kustannukset, eivät ainoastaan lapsen hoitajan (yleensä äidin) kustannukset. Jos perheessä on vain yksi vanhempi, tulisi toinen puolikas valtion kassasta.
Näin naisten asema yhteiskunnassa paranisi taloudellisesti, kun lapsen tai lasten saaminen perheessä ei aiheuttaisi negatiivisia vaikutuksia nimenomaan äidille. Naisiin kohdistuva raskaus- tai äitiyssyrjintä vähenisi, palkkaerot kapenisivat, naisten urakehitysmahdollisuudet paranisivat sekä ongelma naisten pienistä eläkkeistä voisi helpottaa.
Sivuvaikutuksena tämä helpottaisi merkittävästi naisvaltaisten sekä julkisten alojen taloudellista tilannetta, kun perheen lapsikustannukset jakautuisivat tasaisesti myös isien työpaikoille ja miesvaltaisille aloille.
Uudistus kannustaisi myös isiä osallistumaan nykyistä enemmän lastenhoitoon. Uudistus myös syventäisi lasten ja isien suhdetta. Tasa-arvoinen vanhemmuus ja työelämä on koko yhteiskunnan etu.
Laura Korhonen”
Kirjoitukseni on julkaistu ensimmäisenä Helsingin sanomissa: 24.10.2025. Vanhemmuuden kustannukset tulisi jakaa äidin ja isän työnantajien kesken.
Laura Korhonen 
Jätä kommentti